3-Bromo-5-iodobenzoic acid (CAS# 188815-32-9)
Risiko en feiligens
Hazard Symbols | Xi - Irritant |
Risiko Codes | 36/37/38 - Irriterend foar eagen, luchtwegen en hûd. |
Safety Beskriuwing | 26 - Yn gefal fan kontakt mei eagen, spoel daliks mei in protte wetter en sykje medysk advys. |
WGK Dútslân | 3 |
HS Koade | 29163990 |
3-Bromo-5-iodobenzoic acid (CAS # 188815-32-9) Ynlieding
-Utsjen: 3-Bromo-5-iodobenzoic acid is in wyt of bleek giele kristallijn fêste stof.
-Oplosberens: It kin foar in part oplost wurde yn oplosmiddels, lykas alkoholen en ketones, mar de oplosberens yn wetter is leech.
-Smelpunt: It hat in hegere smeltpunt, meastentiids tusken 120-125 ° C.
-Gemyske eigenskippen: 3-Bromo-5-iodobenzoic acid is in swak soer dat kin generearje oerienkommende sâlten ûnder alkaline omstannichheden.
Gebrûk:
3-Bromo-5-iodobenzoic acid wurdt benammen brûkt yn organyske synteze, benammen as in intermediate yn drug synteze. It kin brûkt wurde om antymalaria medisinen te synthesisearjen lykas chloroquine. Derneist kin it brûkt wurde yn 'e synteze fan oare organyske ferbiningen lykas kleurstoffen en pestiziden.
Metoade:
3-Bromo-5-iodobenzoic acid kin wurde taret troch chloroalkylation. Earst wurdt de chloro-ferbining generearre troch de reaksje fan O-iodobenzoic acid en koperbromide, en dan wurdt it omboud ta 3-Bromo-5-iodobenzoic acid troch bromination.
Feiligens ynformaasje:
3-Bromo-5-iodobenzoic acid is algemien relatyf feilich ûnder normale gebrûksbetingsten. As gemysk is it lykwols noch gefaarlik. Kontakt mei hûd en eagen kin irritatie en brânwûnen feroarsaakje. Draach dêrom passende beskermjende apparatuer lykas handschoenen en bril by gebrûk. Tagelyk foarkom it ynhalearjen fan syn stof of oplossing. Yn it proses fan opslach en ôfhanneling moat it goed beheard wurde om opslach te foarkommen mei brânbere stoffen, oksidanten en oare stoffen. Yn gefal fan tafallich lekkage wurde passende maatregels nommen om it op te romjen en te behanneljen. By it behanneljen fan sokke gemikaliën moatte de passende feiligensprosedueres en begelieding folgje.